Perbandingan Manajemen Syariah Dan Manajemen Konvensional: Analisis Konseptual
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan konseptual antara manajemen syariah dan manajemen konvensional melalui pendekatan deskripti analisis berbasis literatur. Hasil kajian menunjukkan bahwa perbedaan mendasar antara kedua sistem manajemen terletak pada landasan filosofis, nilai etika, tujuan organisasi, serta struktur operasional. Manajemen konvensional menekankan rasionalitas, efisiensi, dan pencapaian keuntungan, sementara manajemen syariah berlandaskan nilai tauhid, keadilan, maslahah, serta etika transedental. Penelitian ini menegaskan bahwa paradigma manajemen syariah menawarkan kerangka pengambilan keputusan yang lebih holistik dan berorientasi keberkahan, sehingga menjadi alternatif penting bagi praktik manajemen modern.
References
Ibrahim Abu Sinn, Ahmad. Manajemen Syariah (Sebuah Kajian Historis Dan Kontemporer). Denpasar: Rajawali Press, 2006.
Ma’ruf Abdullah, Muhammad. Manajamen Syariah: Sebuah Kajian Historis dan Kontemperorer. 4, no. 2 (2012).
Muchlish, Abraham, dan Dwi Umardani. “ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN BANK SYARIAH DAN BANK KONVENSIONAL DI INDONESIA.” Jurnal Manajemen dan Pemasaran Jasa 9, no. 1 (2016): 129–56.
Nur Fajriyati, Dewi, Arivatu Ni’mati Rahmatika, dan Bekti Widyaningsih. “Integrasi Nilai-Nilai Syariah Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Konteks Ekonomi Islam.” QOSIM: Jurnal Pendidikan, Sosial & Humaniora 3, no. 3 (2025): 1261–73. https://doi.org/10.61104/jq.v3i3.1973.
Pratiwi, Wike. “Perbandingan Kinerja Ekonomi Syariah Dan Konvensional Dalam Meminimalisir Resesi Ekonomi.” JURNAL MEDIA INFORMATIKA 6, no. 3 (2025): 2255–66.
Wulandari, Fitri. Manajemen Syariah. Yogyakarta: Gerbang Media Aksara, 2022.
