BEHAVIOR THEORY OF LEADERSHIP

Abstract

Kepemimpinan merupakan kemampuan untuk mempengaruhi perilaku suatu kelompok ke arah tercapainya tujuan. Tujuan dari penulisan artikel ini adalah untuk mengetahui teori-teori kepemimpinan khususnya teori perilaku. Metode yang digunakan penulis adalah kajian pustaka. Teori perilaku mencakup hasil studi Michigan, studi Ohio, Managerial Grid/Leadership grid, serta Leader-member Exchange Theory.