Teori-Teori Kepemimpinan dan Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam
Abstract
Definisi tentang kepemimpin memiliki banyak variasi dan banyak yang mencoba untuk mendefinisikan tentang konsep kepemimpinan ini. Pemimpin adalah orang yang memiliki segala kelebihan dari orang-orang lain. Pemimpin dalam pandangan orang kuno adalah mereka yang dianggap paling pandai tentang berbagai hal yang ada hubungannya dengan kelompok dan pemimpin harus pandai melakukannya (pandai memburu, cakap dan pemberani). Jika dikaitkan dengan zaman sekarang ini pemimpin tidak harus bisa memenuhi tugas seperti pada zaman dulu, akan tetapi pemimpin harus memiliki kecakapan, pemimpin sekarang ini hanya memilih seorang pembantu yang mempunyai keahlian yang berkaitan dengan apa yang belum dia miliki, artinya sesuai dengan keahlian. Pembahasan tentang masalah kepemimpinan, sebenarnya sudah banyak diulas dalam buku-buku dan tulisan-tulisan yang membahas tentang kepribadian dan sifat seorang pemimpin mulai zaman Nabi hingga saat ini. Perihal kepemimpinan dalam Islam sudah ada dan berkembang, tepatnya pasca Rasulullah SAW wafat. Wacana kepemimpinan ini timbul karena sudah tidak ada lagi Rasul atau Nabi setelah Nabi Muhammad SAW wafat. Setelah Rasulullah SAW wafat, berdasarkan fakta sejarah dalam Islam, Umat Islam terpecah belah akibat perdebatan mengenai kepemimpinan dalam Islam, khususnya mengenai proses pemilihan pemimpin dalam Islam dan siapa yang berhak atas kepemimpinan dalam Islam. Sehingga defenisi dan makna kepemimpinan, serta kewenangan yang harus dilaksanakan dengan prinsip-prinsip yang digariskan Al-Qur’an atau Sunnah. Manusia sebagai pelaksana kepemimpinan yang mana harus memiliki kemampuan dalam mempengaruhi orang-orang untuk mencapai suatu tujuan.
References
Burhanudin, Burhanudin. Analisis Administrasi Manajemen dan Kepemimpinan Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara, 2004.
Departemen Agama RI. “Al-Qur’an dan Terjemahannya.” Jakarta; Departemen Agama RI, 2005.
J. Thierauf, Robert, Robert C. Klekamp, dan Daniel W. Geeding. Management Principles and Practices: A Contingency and Quistionnnaire Approach. New York: John Willey & Sons, 1977.
Kartono, Kartini. Pemimpin Diri Kepemimpinan, Apakah Kepemimpinan Abnormal itu? Jakarta: PT. Raja Grafindo Perada, 1998.
Koontz, Harold, dan Cyril O’Donnell. Management: A Systems and Contingency Analysis of Managerial Functions. McGraw-Hill, 1984.
Ngalim Purwanto, M. Administrasi Dan Supervisi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosda Karya, 2006.
P. Siagan, Soridang. Filsafact Administrasi, cet. Ke-2. Jakarta: Gunung Agung, 1971.
R. Terry, Geogrge. Prinsip-Prinsip Manajemen. Jakarta: Bumi Aksara, 2012.
Zuhaili, Wahbah. Tafsir Munir Fli aqidah Wa syariah Wal Minha. Beirut: Darul Al- Fikri Al- Ma’sir, 2022.
